МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 40
Приказ
от « 09 » февраля 2009 г. № 1
« О проведении организационных мероприятий при переходе на новую систему оплаты труда»
В связи с переходом на новую систему оплаты труда
Приказываю:
1. Ознакомить всех работников школы с новой системой оплаты труда (НСОТ).
2. Бухгалтерии провести предварительные расчёты по новой системе оплаты труда для педагогов школы и возможные последствия новой тарификации для работников школы.
3. Заместителю директора по УВР Крошка М.Б. ознакомить педагогов с тарификацией и штатным расписанием под роспись до 01.04.2009 года.
4. Заместителю директора по АХЧ Зайцеву В.В. ознакомить обслуживающий персонал со штатным расписанием под роспись до 01.04.2009 года.
5. Согласовать с трудовым коллективом Положение об оплате труда и Положением о комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ до 01.04.2009 года.
6. Специалисту по кадрам Крохиной А.В. провести проверку личных дел сотрудников на предмет внесения изменений в трудовые договора в части оплаты труда, заключения новых трудовых договоров (соглашений).
7. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ СОШ № 40 С.М.Сунозова
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 40
ПРИКАЗ
ПРИКАЗ
от «27» февраля 2009 г. № 2
«О введении в действие локальных актов учреждения»
В связи с переходом на новую систему оплату МОУ СОШ № 40 с 1 апреля 2009 года.
Приказываю:
1. В целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 40, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами утвердить и ввести в действие с 01.04.2009 г.
Положение об оплате труда работников МОУ СОШ № 40 с приложениями к нему:
· Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ № 40 (приложение 1);
· Положение об установлении (распределении) стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ № 40 (приложение 2);
· Критерии оценки деятельности работников (приложение 2.1.);
· Положение о премировании, выплаты материальной помощи и других выплат работникам МОУ СОШ № 40 (приложение 3).
Положение о Комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ № 40.
Комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ при распределении стимулирующей части ФОТ руководствоваться Положением о Комиссии и Положением об (установлении) распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ № 40.
Директор МОУ СОШ № 40 С.М.Сунозова
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 40
ПРИКАЗ
от «27» февраля 2009 г. № 3
Об организации комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ
В связи с переходом образовательного учреждения на новую систему оплаты труда с 1 апреля 2009 г. в соответствии Положением об оплате труда работников МОУ СОШ № 40, Положением об установлении (распределении) стимулирующей части ФОТ, Положение о Комиссии, решением Совета школы (протокол № 4 от 27.02.2009 г.).
Приказываю:
1. С целью учета личных достижений работников школы, проведением мониторинга, а также с целью распределения стимулирующей части оплаты труда работников создать комиссию по распределению стимулирующей части ФОТ в следующем составе:
Сунозова С.М. – директор школы, председатель комиссии.
Скороход О.К. – председатель трудового коллектива.
Зайцева Н.Ш. – заместитель директора по УВР.
Волохова О.С. – заместитель директора по УВР.
Зайцев В.В. – заместитель директора по АХР.
Кетова О.Ф. – руководитель МО классных руководителей.
Куксенко М.А. – заместитель директора по УВР.
Романенко И.В. - заместитель директора по УВР.
Елагина Т.П.- преподаватель-организатор ОБЖ.
2. Провести мониторинг оценки качества деятельности работников, согласно критериев оценки деятельности работников МОУ СОШ № 40.
3. Комиссии оценивать профессиональную деятельность работников школы в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ № 40 и Положением о Комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ.
4. Работу по оцениванию профессиональной деятельности работников школы проводить ежемесячно.
5.Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ СОШ № 40 С.М.Сунозова
С приказом ознакомлены:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 40
Приказ
от «31» марта 2009 г. № 4
«О введении новой системы оплаты труда работникам МОУ СОШ № 40»
На основании постановлением Мэра города от 9.02.2009 № 404 в целях усиления материальной заинтересованности учителей общеобразовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
Приказываю:
1. Осуществить с 01.04.2009 года переход на новую систему оплаты труда всех работников МОУ СОШ № 40.
2. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ СОШ № 40 С.М.Сунозова
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 40
ПРИКАЗ
от «31» марта 2009 г. № 5
«О введении в действие штатного расписания МОУ СОШ № 40» В связи с переходом на новую систему оплату МОУ СОШ № 40 с 1 апреля 2009 года.
Приказываю:
1. Ввести в действие штатное расписание МОУ СОШ № 40 с 01 апреля 2009г.
Директор МОУ СОШ № 40 С.М.Сунозова
